Ingeval jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Destijds ik vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat het vandaag ons overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u ook niet absoluut beseft wat de toekomst heeft. En handige mensen weten altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over van een back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke van jou? Je weet gewoon, diep aangaande binnen, dat er een perfecte baan is die prima is vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Is er een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is het goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "prima" voor je zouden zijn. De mogelijkheid parttime vacatures noord holland kan zijn omvangrijk het jouw zelfs heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds je dit wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan veranderen, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" is de geschikte vraag
Dit kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen voor dit overwegen van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Het niet leuk gemeente vacatures noord holland ontdekken met je baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit prima spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vacatures noord holland provincie vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie indeed vacatures noord holland nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar vacatures kop van noord holland is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, houden van het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
